Entreprise
Chez AVENTECH, PME industrielle, experte en industrialisation, conception et fabrication d’équipements électriques et électromécaniques, nous œuvrons depuis 50 ans au cœur de secteurs dit critiques (énergies nucléaire ou fossiles). Fort d’un chiffre d’affaires de 88 millions d’euros à ce jour, nous envisageons d’atteindre à court terme les 100 millions d’euros, grâce à un fort engagement vers les énergies renouvelables (biogaz, hydrogène, stockage d’énergie, mobilité électrique, etc.).
Notre implantation géographique à Valence (26), nous permet de bénéficier des infrastructures de transports fluviales et routiers afin de répondre en flux tendus aux besoins de nos clients, majors du secteur industriel.
Poste
Intégré au service Gestion de Production, vous :
• Planifiez et assurez le suivi de la mise en conformité des bâtiments.
• Rédigez avant l’intervention des prestataires et en collaboration avec le service sécurité : les plans de prévention, permis feu, etc nécessaires au bâtiment.
• Commandez et contrôlez dans les plus brefs délais la levée des éventuelles anomalies lors des visites périodiques de conformité.
• réalisez dans les plus brefs délais les opérations de remise en état ou d’amélioration des bâtiments.
• Mettez en conformité les bâtiments suite remarques et anomalies signalées
• Rédigez et enregistrez les rapports d’intervention
• Organisez les interventions techniques dans le respect des temps de production.
• Assurer la maintenance de 1er niveau des machines de l’atelier de production
Profil
Titulaire d’un BEP ou CAP, vous justifiez dans l’idéal d’une première expérience dans domaine de la maintenance des bâtiments.
Polyvalent, adaptable et autonome, vous avez des connaissances techniques en mécanique, pneumatiques et électriques, plomberie et différents corps du bâtiment.
L’habilitation électrique B2V BR serait un plus.
Rémunération et avantages :
CDD 6 mois pouvant évoluer vers un CDI
Rémunération brute annuelle à partir de 23K€
Tickets restaurant (4€/ jour travaillé, 60% pris en charge par l’employeur)
Prime vacances
Participation
Intéressement
Mutuelle collective prise en charge à 50% par l’employeur
