recruiting
Come join us!
Aventech, a dynamic and future-oriented company
"Our adventurers are our most valuable resource"
Christophe Reyes
CEO Aventech
Your knowledge and skills are essential!
Your soft skills, empathy, emotional intelligence and your ability to project and change are invaluable assets.
Come join our team and work with us for an enriching experience!
RECRUITING
Recruiting process
Application received
Whether responding to an offer or filing an unsolicited application, send us your CV!
Telephone pre-interview
Time for the first interview to identify your project and check that you are in phase with Aventech's opportunities
Recruiting interview(s)
Now it's time to meet the people involved in hiring you.
Integration
Congratulations, you've been hired! You're going to follow an integration programme. Welcome!
Nos engagements
Nos collaborateurs et nos managers s'engagent
Charte du Collaborateur
• Respecter les personnes, les règles, la sécurité et le matériel, tu devras
• Exemplaire, flexible et autonome dans l'exécution des tâches, tu t’engageras
• Partager, écouter et communiquer efficacement au sein de l'équipe, tu feras
• Ton savoir-faire et ton savoir-être pour gagner la confiance des autres, tu activeras
• Ouvert aux changements, curieux, tenace et engagé, tu seras
• Travailler dans une culture de collaboration et de co-construction, tu cultiveras
• Solidarité, bienveillance et atmosphère de travail agréable, tu développeras
• Tes compétences, tes connaissances et tes savoirs renouvelés, tu transmettras
• Tes initiatives et tes idées au service de l’équipe, tu partageras
• La confiance et la transparence dans la relation, tu préserveras
Charte du Manager
• Exemplaire dans la Charte collaborateur, tu seras
• L’attention à la sécurité, aux besoins et préoccupations de tes collaborateurs, tu développeras
• L’écoute, l’empathie et le dialogue, tu cultiveras
• Clarté et transparence dans ton discours, tu adopteras
• Leadership, inspiration et progression collective vers l’objectif, tu impulseras
• Développer les compétences et la carrière de tes collaborateurs, tu veilleras
• Faire respecter les droits et les devoirs des individus en toute équité, tu devras
• Féliciter, encourager et valoriser le travail de tes collaborateurs, tu t’assureras
• Ton implication et ton professionnalisme au quotidien, tu démontreras
• Des décisions et tes responsabilités avec courage, tu porteras
