recrutement
Rejoignez nous !
Aventech, une entreprise dynamique et tournée vers l’avenir
Vos connaissances et compétences sont essentielles !
Votre savoir-être, votre empathie, votre intelligence émotionnelle, vos capacités de projection et d’évolution sont des atouts inestimables.
Joignez-vous à notre équipe pour une collaboration mutuelle enrichissante !
RECRUTEMENT
Processus de recrutement
Candidature reçue
Réponse à une annonce ou un envoi spontané, transmettez-nous votre CV !
Pré-entretien téléphonique
Place au premier entretien pour cerner votre projet et vérifier si vous êtes en phase avec les opportunités d’Aventech
Entretien(s) de recrutement
C'est l'heure de rencontrer les personnes impliqués dans votre recrutement.
Intégration
Félicitation, vous êtes embauché-e ! Vous allez suivre un parcours d’intégration. Bienvenue !
Nos engagements
Nos collaborateurs et nos managers s'engagent
Charte du Collaborateur
• Respecter les personnes, les règles, la sécurité et le matériel, tu devras
• Exemplaire, flexible et autonome dans l'exécution des tâches, tu t’engageras
• Partager, écouter et communiquer efficacement au sein de l'équipe, tu feras
• Ton savoir-faire et ton savoir-être pour gagner la confiance des autres, tu activeras
• Ouvert aux changements, curieux, tenace et engagé, tu seras
• Travailler dans une culture de collaboration et de co-construction, tu cultiveras
• Solidarité, bienveillance et atmosphère de travail agréable, tu développeras
• Tes compétences, tes connaissances et tes savoirs renouvelés, tu transmettras
• Tes initiatives et tes idées au service de l’équipe, tu partageras
• La confiance et la transparence dans la relation, tu préserveras
Charte du Manager
• Exemplaire dans la Charte collaborateur, tu seras
• L’attention à la sécurité, aux besoins et préoccupations de tes collaborateurs, tu développeras
• L’écoute, l’empathie et le dialogue, tu cultiveras
• Clarté et transparence dans ton discours, tu adopteras
• Leadership, inspiration et progression collective vers l’objectif, tu impulseras
• Développer les compétences et la carrière de tes collaborateurs, tu veilleras
• Faire respecter les droits et les devoirs des individus en toute équité, tu devras
• Féliciter, encourager et valoriser le travail de tes collaborateurs, tu t’assureras
• Ton implication et ton professionnalisme au quotidien, tu démontreras
• Des décisions et tes responsabilités avec courage, tu porteras
