Entreprise
Chez AVENTECH, PME industrielle, experte en industrialisation, conception et fabrication d’équipements électriques et électromécaniques, nous œuvrons depuis 50 ans au cœur de secteurs dit critiques (énergies nucléaire ou fossiles). Fort d’un chiffre d’affaires de 88 millions d’euros à ce jour, nous envisageons d’atteindre à court terme les 100 millions d’euros, grâce à un fort engagement vers les énergies renouvelables (biogaz, hydrogène, stockage d’énergie, mobilité électrique, etc.).
Notre implantation géographique à Valence (26), nous permet de bénéficier des infrastructures de transports fluviales et routiers afin de répondre en flux tendus aux besoins de nos clients, majors du secteur industriel.
Poste
Au sein de notre équipe Méthodes (une dizaine de personnes), vous serez un maillon essentiel pour :
- Imaginer, améliorer et optimiser nos flux de production et postes de travail.
- Travailler main dans la main avec nos ateliers pour industrialiser nos produits et booster nos process.
- Définir les bons outils, les bons outillages, et les bons gestes au bon endroit.
- Mettre en place les lignes de production, intégrer les données dans nos logiciels (Clipper, Sedapta, Productis), et former les équipes.
- Participer activement à la digitalisation des ateliers et à l’optimisation des outils informatiques sur le terrain.
Profil
Vous avez un Bac +2/3 en industrialisation et au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, notamment les bases de données et l’algorithmie.
Vous connaissez la méthode LEAN.
Vous êtes du genre à analyser, proposer, tester, améliorer… et recommencer si besoin.
Vous aimez travailler en équipe, échanger avec les autres, et vous avez le sens du service.
NOUS VOUS OFFRONS
CDI non cadre
Rémunération selon profil et expérience
Poste basé à Valence avec 1 jour de télétravail/semaine
Tickets restaurant (4€/ jour travaillé, 60% pris en charge par l’employeur)
Prime vacances
Participation
Intéressement
Mutuelle collective prise en charge à 50% par l’employeur
